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Ultimo aggiornamento 01/10/2018

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Ultimi Comunicati

1 ottobre 2018

La decisione della Corte Costituzionale fa seguito a una vertenza promossa dalla CGIL

Nei giorni scorsi la Corte costituzionale ha dichiarato illegittimo l’articolo 3, comma 1, del D.Lgs. n. 23/2015 (il provvedimento del Jobs Act che ha introdotto il c.d. contratto a tutele crescenti), nella parte che determina in modo rigido l’indennità spettante al lavoratore ingiustamente licenziato: una importante vittoria.

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Contratti e Accordi

21 settembre 2018

Dal 1° ottobre 2018 entra in vigore la 3ª e ultima tranche di aumenti prevista dal CCNL 2015. Nella tabella che segue riportiamo per i diversi livelli di inquadramento:

- l’ammontare dello stipendio in vigore fino al 30 settembre 2018;

- il valore del prossimo incremento;

- il nuovo valore della voce stipendio a partire dal 1° ottobre prossimo.

Comunicati Sindacali

10 settembre 2018

Giovedì 6 settembre è stato sottoscritto un nuovo accordo che prevede l’accesso al Fondo di Solidarietà di settore per 369 colleghi.

Siti FISAC

I colleghi interessati devono aver già presentato domanda, come previsto dall’accordo del 26 ottobre 2017, e che ora dovranno confermare. Le prime uscite si concretizzeranno già nel prossimo mese di ottobre.

Verbale Incontro Ulteriori Uscite e Lettere - 06/09/2018

Pubblicazioni FISAC

Aziende Gruppo UBI

12 giugno 2018

Venerdì 31 agosto 2018 è stato firmato un importante accordo sindacale nel Gruppo UBI che disciplina alcune misure di conciliazione tra vita privata e professionale. Tra queste figurano.

- lo Smart Working;

- percorsi formativi volti a facilitare e sostenere in particolare il rientro dal congedo per maternità/lunghe assenze;

- il Fondo delle Giornate Solidali;

- l’integrazione dell’indennità Inps per congedo parentale.

Accordo Politiche Sociali - 31/08/2018

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