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Ultimo aggiornamento 15/10/2017

 

 

 

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Ultimi Comunicati

 

 

12 ottobre 2017

Nella giornata di ieri la trattativa per l’aggiornamento del Piano industriale è finalmente entrata nel vivo: sono infatti emersi alcuni elementi concreti su cui potrà svilupparsi la discussione. Considerata la complessità del Piano e la difficoltà ad individuare nel dettaglio tutte le soluzioni volte a limitare le ricadute sui dipendenti di un progetto che si articolerà in un arco temporale ampio (fino al 2019/2020) il nostro obiettivo è addivenire ad un accordo quadro che definisca le linee guida degli interventi nel rispetto dei diritti dei lavoratori.

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Contratti e Accordi

 

9 ottobre 2017

Durante gli incontri sindacali che si sono svolti nei giorni scorsi a Bergamo, sono state illustrate le novità che riguarderanno il Sistema Incentivante 2017 (al riguardo va ricordato che si tratta di un ambito in cui l’azienda, in assenza di un accordo sindacale, ha la facoltà di decidere in assoluta autonomia. Nel Gruppo UBI non si è mai raggiunta un’intesa in quanto l’azienda non è disponibile ad un confronto serio e costruttivo finalizzato ad indirizzare i comportamenti commerciali, nel rispetto dei principi condivisi a livello nazionale, per creare valore nel tempo e rafforzare/recuperare il rapporto fiduciario con la clientela).

 

 

Comunicati Sindacali

 

 

 

3 ottobre 2017

Abbiamo appreso in questi giorni da alcuni dei colleghi interessati che i passaggi infragruppo su base volontaria - ovverosia le cessioni di contratto dei dipendenti in distacco che hanno

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chiesto di passare all’azienda presso cui prestano servizio - viene in realtà regolato dal Gruppo non come passaggio diretto (secondo quanto convenuto con le OO.SS. con Accordo Sindacale dell’11 dicembre 2016), bensì chiedendo al collega di interrompere il rapporto di lavoro (presentando le proprie dimissioni), per poi dar corso alla sua assunzione nella nuova società.

Pubblicazioni FISAC

Aziende Gruppo UBI

 

 

 

29 settembre 2017

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